Ética e Integridade
A CMOS conduz seus negócios com base nos mais elevados padrões de ética, integridade, transparência e responsabilidade corporativa, em conformidade com a legislação aplicável, normas regulatórias, compromissos ESG e as melhores práticas de governança adotadas por grandes organizações nacionais e internacionais.
Estas diretrizes aplicam-se a administradores, conselheiros, colaboradores, fornecedores, parceiros, prestadores de serviços e demais terceiros que atuem em nome ou em benefício da empresa.
Proteção de Dados Pessoais – LGPD
A CMOS está comprometida com a proteção da privacidade e dos dados pessoais, realizando o tratamento de informações em estrita observância à Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 – LGPD) e demais normativos aplicáveis.
A empresa adota práticas que asseguram:
Tratamento de dados pessoais com base legal adequada, finalidades legítimas e transparência;
Adoção de medidas técnicas, administrativas e organizacionais de segurança da informação;
Respeito aos direitos dos titulares de dados, conforme previsto em lei;
Avaliação contínua de riscos e exigência de conformidade de parceiros e fornecedores.
Política Anticorrupção e Integridade
A CMOS adota política de tolerância zero à corrupção, fraude, suborno, lavagem de dinheiro ou qualquer prática ilícita, em conformidade com a Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção) e normas internacionais aplicáveis.
É vedado, direta ou indiretamente:
Oferecer, prometer, autorizar ou receber vantagens indevidas;
Realizar pagamentos de facilitação ou benefícios ilegais;
Praticar atos que comprometam a integridade, a ética ou a reputação da empresa.
Todos os terceiros devem atuar de forma íntegra e compatível com os padrões da empresa.
Política de Confidencialidade e Segurança da Informação
A empresa assegura a proteção das informações estratégicas, comerciais, financeiras, técnicas e operacionais, tratando-as como confidenciais, salvo quando houver obrigação legal de divulgação.
Colaboradores e terceiros devem:
Utilizar informações exclusivamente para fins autorizados;
Proteger acessos, sistemas e documentos sob sua responsabilidade;
Cumprir as políticas internas de segurança da informação.
Política de Diversidade e Inclusão
Acreditamos que a diversidade fortalece as pessoas, os negócios e a sociedade. Valorizamos um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo e livre de qualquer forma de discriminação.
Promovemos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, idade, religião, deficiência, origem ou qualquer outra característica individual.
Nossos processos de recrutamento, desenvolvimento e promoção são baseados em critérios objetivos, meritocráticos e justos, assegurando tratamento igualitário e respeito às diferenças.
Não toleramos discriminação, assédio ou qualquer conduta que viole a dignidade humana. Incentivamos um ambiente seguro, ético e colaborativo, no qual todos são tratados com respeito.
Esta política reflete nosso compromisso contínuo com a diversidade, a equidade, a inclusão e as boas práticas de governança.
